Perbedaan Management dan Manager, Pentingnya Ilmu Management, Proses Motivasi, Pengertian Organisasi, dan Dampak Masuk Organisasi


Perbedaan Management dan Manager
  •  Menurut pendapat saya, kalau management yaitu sistem untuk mengatur perencanaan dalam suatu organisasi agar berjalan lancar sesuai dengan yang diinginkan. Sedangkan manager yaitu seseorang yang mengatur dan bertanggung jawab atas manajemen tersebut.


Pentingnya Ilmu Management untuk Saya
  • Management adalah sebuah proses untuk mengatur perencanaan dalam sekelompok orang atau organisasi agar berjalan lancar sesuai dengan yang diinginkan. Oleh karena itu menurut saya manajemen sangatlah penting dalam kehidupan sehari-hari. Karena adanya manajemen kita dapat memanaj keuangan kita. Apabila kita tidak memanaj keuangan kita maka yang akan terjadi hanya pemborosan penggunaan uang untuk membeli barang-barang yang tidak penting hanya memenuhi nafsu bukan kebutuhan. Dalam kehidupan sehari-hari memanaj perlu diterapkan agar antara pemasukan yang diterima dapat mencukupi kehidupan kita dengan memanaj pengeluaran yang keluar sehari-hari. Contoh lain pentingnya manajemen dalam kehidupan sehari-hari adalah memanaj waktu dan pengambilan keputusan. Memanaj waktu harus kita lakukan agar dapat memanfaatkan waktu sebisa mungkin begitupun pengambilan keputusan sangat berperan dalam mengambil keputusan baik.

Proses motivasi yang terjadi pada diri seseorang
  • Pada dasarnya motivasi diarahkan pada suatu tujuan dalam rangka memenuhi kebutuhan individu. Dalam kaitan ini Bindra dalam Winardi (2002:4) menyatakan motivasi berhubungan dengan pengarahan ke arah tujuan, melalui suatu proses. Mitchell (1982:81) sebagaimana diterjemahkan oleh Winardi (2002:1) mengemukakan “motivasi mewakili proses-proses psikologikal, yang menyebabkan timbulnya, diarahkannya, dan terjadinya persistensi kegiatan-kegiatan sukarela (volunteer) yang diarahkan ke arah tujuan tertentu”. Gray et.al, (1984:69) sebagaimana diterjemahkan oleh Winardi (2002:2) mengemukakan “motivasi merupakan hasil sejumlah proses, yang bersifat internal, atau eksternal bagi seorang individu yang menyebabkan timbulnya sikap entusiasme dan persistensi, dalam hal melaksanakan kegiatan-kegiatan tertentu. Oleh karena itu Jones dalam Winardi (2002:4) menyatakan motivasi berhubungan dengan persoalan bagaimana perilaku diawali, dienerji, dipertahankan, diarahkan, dihentikan, dan jenis reaksi subyektif macam apa terdapat di dalam organisme yang bersangkutan, sewaktu segala hal yang dikemukakan berlangsung.[1] (http://rasto.staf.upi.edu/2016/03/14/proses-motivasi-menurut-para-ahli/)


Apa itu organisasi?
  • Organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang atau beberapa orang yang disebut atasan dan seorang atau sekelompok orang yang disebut dengan bawahan. (Prof. Dr. Sondang P. Siagian) (https://www.finansialku.com/apa-yang-dimaksud-dengan-organisasi/)


Dampak masuk dalam organisasi formal
  • Menurut pendapat saya, organisasi formal ialah kumpulan dua orang lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Dan tentu saja organisasi formal memiliki dampak baik bagi seseorang yang masuk kedalam organisasi tersebut diantaranya adalah timbulnya semangat kerja,  Mau tidak mau setiap anggota organisasi dituntut untuk ikut serta dalam setiap hal yang berkaitan dengan organisasi tersebut.  Dan dalam setiap hal yang berkaitan dengan orang banyak tentu tidak dapat dibebankan hanya pada satu orang saja, tetapi dibutuhkan kerjasama dari anggota lainnya. Dengan demikian, manfaat organisasi lainnya dapat memacu semangat anggota untuk saling bekerja sama agar tujuan yang hendak mereka capai bisa terwujud. Yang kedua menambah pengetahuan dan wawasan, dalam sebuah organisasi tentu para anggotanya harus terus menunjukkan perkembangan. Hal inilah yang akan membuat anggota sebuah organisasi akan terpacu untuk mengembangkan pola pikir. Selain itu juga ada melatih jiwa kepemimpinan, karena organisasi merupakan suatu tempat dimana jiwa kepemimpinan dalam diri kita terasah. Mengembangkan kemampuan public speaking, karena organisasi merupakan suatu tempat yang tepat bagi seseorang untuk dapat melatih kemampuan seseorang terkait public speaking. Contoh dari organisasi formal perseroan terbatas, sekolah dan lain-lain.


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Rangkuman PKN bab v

MENGAPA PANCASILA MERUPAKAN SISTEM FILSAFAT? Ada beberapa alasan yang dapat ditunjukkan untuk menjawab pertanyaan tersebut. Pertama ; dalam sidang BPUPKI, 1 Juni 1945, Soekarno memberi judul pidatonya dengan nama Philosofische Grondslag dari pada Indonesia Merdeka. Adapun pidatonya sebagai berikut: “Paduka Tuan Ketua yang mulia, saya mengerti apa yang Ketua kehendaki! Paduka Tuan Ketua minta dasar, minta Philosofische Grondslag, atau jika kita boleh memakai perkataan yang muluk-muluk, Paduka Tuan Ketua yang mulia minta suatu Weltanschauung, di atas mana kita mendirikan negara Indonesia itu”. (Soekarno,1985:7) Noor Bakry menjelaskan bahwa Pancasila sebagai sistem filsafat merupakan hasil perenungan yang mendalam dari para tokoh kenegaraan Indonesia. Hasil perenungan itu semula dimaksudkan untuk merumuskan dasar negara yang akan merdeka. Selain itu, hasil perenungan tersebut merupakan suatu sistem filsafat karena telah memenuhi ciri-ciri berpikir kefilsafatan. Pengertian fi...
Read more

RANGKUMAN PKN BAB II PANCASILA DALAM ARUS SEJARAH BANGSA INDONESIA

RANGKUMAN PKN BAB II 1. Pancasila merupakan dasar resmi negara kebangsaan Indonesia sejak 18 Agustus 1945. Hal ini terjadi karena pada waktu itulah Pancasila disahkan oleh PPKI, lembaga atau badan konstituante yang memiliki kewenangan dalam merumuskan dan mengesahkan dasar negara Indonesia merdeka. 2. cikal bakal munculnya ideologi bangsa diawali dengan lahirnya rasa nasionalisme yang menjadu pembuka kepintu gerbang kemerdekaan Indonesia. Mochtar Pabottinggi dalam artikelnya yang berjudul Pancasila sebagai Modal Rasionalitas Politik, menengarai bahwa benih nasionalisme sudah mulai tertanam kuat dalam gerakan Perhimpoenan Indonesia yang sangat menekankan solidaritas dan kesatuan bangsa. Kemudian, disusul lahirnya Soempah Pemoeda 28 Oktober 1928 merupakan momenmomen perumusan diri bagi bangsa Indonesia. 3. perumusan Pancasila itu pada awalnya dilakukan dalam sidang BPUPKI pertama yang dilaksanakan pada 29 Mei sampai dengan 1 Juni 1945.BPUPKI diketuai oleh dr. Raj...
Read more

Bila di Bandingkan Tahun Sebelumnya Total Aset PT. Mayuri Naik 3,88% di Akhir Tahun 2020

  ABSTRAK Objektif : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membe rikan informasi mengenai klasifikasi dan survei jenis organisasi bisnis pada PT Mayuri Teknik Analisa : Teknik yang digunakan adalah teknik studi kasus (case study). Menurut Library S University, teknik studi kasus adalah studi mendalam tentang masalah penelitian tertentu daripada survei statistik yang menyeluruh. Ini sering digunakan untuk mempersempit bidang penelitian yang sangat luas menjadi satu atau beberapa contoh yang mudah diteliti. Sumber Data : Sumber data dan informasi di dapat dari website resmi PT. Mayuri dan juga buku CH5 D K, S R - Business Law, 8th Edition  -Prentice Hall (UK) (2007)_optimize Metode Penelitian : Metode yang digunakan adalah metode penelitian studi kasus deskriptif. Menurut SE (2009:61) menyatakan bahwa "Studi kasus termasuk dalam penelitian analisis deskriptif, yaitu penelitian yang dilakukan terfokus pada suatu kasus tertentu untuk diamati dan dianalisis secara cermat ...
Read more